失業保険について教えてくださぃ！7月4日で五年勤めた会社から解雇を言われ、やめました。まだ有給が8月５日までは残っています。
今、結婚していてこれからは旦那の扶養に入り、働かないつもりなんですが…。失業保険はもらいたいと思っています。そうゆう場合は、離職届けを持って、他の会社の面接などしないといけないんですよね？
それと、ハローワークで募集している仕事先から選んで面接しないといけないのですか？
知り合いなどのところに面接等行くのはだめなんですか？
今、結婚していてこれからは旦那の扶養に入り、働かないつもりなんですが…。失業保険はもらいたいと思っています。そうゆう場合は、離職届けを持って、他の会社の面接などしないといけないんですよね？
それと、ハローワークで募集している仕事先から選んで面接しないといけないのですか？
知り合いなどのところに面接等行くのはだめなんですか？
みなさんが言っている通り、働く気があって就職活動をしている人に金銭的支
援をしてくれるのが失業保険です。
なので、働かないつもりなのであれば失業保険をもらうことはできません。
あと、旦那様の扶養に入るとのことですが、失業保険をもらっている間は扶養に
入ることはできません。
ちなみに、ハローワークの求職活動はなにも面接まで行かなくても大丈夫です。
セミナーに参加したり、ハローワークの職員に職業相談をしたりと、色々と求職活動
の手段はあります。
そこらへんのことは、ハローワークによって違うところもあるようなので、ハローワークに
出向いて説明会を受けるのが早いと思います。
そのときにくれぐれも働く意思がないことを言わないように。。。
援をしてくれるのが失業保険です。
なので、働かないつもりなのであれば失業保険をもらうことはできません。
あと、旦那様の扶養に入るとのことですが、失業保険をもらっている間は扶養に
入ることはできません。
ちなみに、ハローワークの求職活動はなにも面接まで行かなくても大丈夫です。
セミナーに参加したり、ハローワークの職員に職業相談をしたりと、色々と求職活動
の手段はあります。
そこらへんのことは、ハローワークによって違うところもあるようなので、ハローワークに
出向いて説明会を受けるのが早いと思います。
そのときにくれぐれも働く意思がないことを言わないように。。。
父母の所得について
日本学生支援機構の奨学金を申請予定の子供の親です。スカラネットの入力欄に主として生計を支えている人の昨年一年間の所得合計を記入する欄があるのですが、昨年9月に会社を退職して、その後失業保険の給付を受けており現在無職の状態です。9月までの源泉徴収票はあるのですが、そこにある金額を記入すればいいのでしょうか。それとも12月までに給付された失業保険金も記入するのでしょうか。もし失業保険金も記入するのであれば、それの証明書はどれになるのでしょうか。また妻も会社員として働いており（昨年の所得は私の方が多い）同じように源泉徴収票がいるでしょうか。
日本学生支援機構の奨学金を申請予定の子供の親です。スカラネットの入力欄に主として生計を支えている人の昨年一年間の所得合計を記入する欄があるのですが、昨年9月に会社を退職して、その後失業保険の給付を受けており現在無職の状態です。9月までの源泉徴収票はあるのですが、そこにある金額を記入すればいいのでしょうか。それとも12月までに給付された失業保険金も記入するのでしょうか。もし失業保険金も記入するのであれば、それの証明書はどれになるのでしょうか。また妻も会社員として働いており（昨年の所得は私の方が多い）同じように源泉徴収票がいるでしょうか。
９月までの源泉徴収票のみで構いません。
ただし、家庭事情情報欄に
「父が昨年９月に退職し、現在は収入がない」旨を記入するようにしてください。
また、「その他に家計を支えている人」として
「母」を記入するようにしてください。（源泉徴収票の金額を記入してください）
源泉徴収の提出に関しては、学校によって指示があるかと思いますので、学校の指示にしたがってください。
補足
良く勘違いされる方が多いのですが、奨学金は学生が借りるものです。
申込みの記入などは学生自身も把握している状況にしてください。
また、家庭事情情報の欄を父母の方が記入されている場合が見受けられますが、学生本人のことばで書かせるようにしてください。
ただし、家庭事情情報欄に
「父が昨年９月に退職し、現在は収入がない」旨を記入するようにしてください。
また、「その他に家計を支えている人」として
「母」を記入するようにしてください。（源泉徴収票の金額を記入してください）
源泉徴収の提出に関しては、学校によって指示があるかと思いますので、学校の指示にしたがってください。
補足
良く勘違いされる方が多いのですが、奨学金は学生が借りるものです。
申込みの記入などは学生自身も把握している状況にしてください。
また、家庭事情情報の欄を父母の方が記入されている場合が見受けられますが、学生本人のことばで書かせるようにしてください。
失業保険について質問です。
本日認定日7/24でした。
求人観覧、相談もして帰りました。
求職活動を原則として二回以上していないと次回認められないということですが、私のような場合は
次回認定日8/21までに、あと一回求職活動をすれば二回とみなされますか？
本日認定日7/24でした。
求人観覧、相談もして帰りました。
求職活動を原則として二回以上していないと次回認められないということですが、私のような場合は
次回認定日8/21までに、あと一回求職活動をすれば二回とみなされますか？
求職活動と認められる活動
①ハローワークで職業相談をする、職業紹介を受ける
職業相談のやりかた
•ハローワークにおいてある紙の求人情報を見て、いいのを何か探す。
•番号札を取って待つ
•呼ばれたら「この求人の詳しい情報を知りたいんですけど」という。
•求人票がもらえるので、何か質問する。応募するかどうかは帰ってから考える。
②とにかく求人に応募
ちなみに、失業の認定を受けるには認定日～認定日の間に２回以上の求職活動が必要ですが、応募した場合は１回でOKになります。
③ハローワークで求人を自己検索する 。
しかし説明会では、
「現在の有効求人倍率や実際の求人状況などを考慮すると、応募要件や年齢制限などもあり該当の求人へ応募できないなどの実情がでてきています。その為、ハローワークのパソコンを使った求人検索でも求職活動として認めることにしています。」
との説明をされました。
「ただし、使用後に求人検索機を利用したという確認のスタンプを雇用保険受給資格者証に受けていただくことが必要です」とのことでした。
④ハローワークの初回講習を受ける
⑤ハローワークなど、公的機関主催の求職活動支援セミナーに参加
⑥個別相談ができる企業説明会に参加
⑦各種国家試験、検定などの資格試験の受験
大雑把にみてこのようなとこでしょうか。
従って本件の場合はあと一回の求職活動をすれば2回とみなされると考えます。
①ハローワークで職業相談をする、職業紹介を受ける
職業相談のやりかた
•ハローワークにおいてある紙の求人情報を見て、いいのを何か探す。
•番号札を取って待つ
•呼ばれたら「この求人の詳しい情報を知りたいんですけど」という。
•求人票がもらえるので、何か質問する。応募するかどうかは帰ってから考える。
②とにかく求人に応募
ちなみに、失業の認定を受けるには認定日～認定日の間に２回以上の求職活動が必要ですが、応募した場合は１回でOKになります。
③ハローワークで求人を自己検索する 。
しかし説明会では、
「現在の有効求人倍率や実際の求人状況などを考慮すると、応募要件や年齢制限などもあり該当の求人へ応募できないなどの実情がでてきています。その為、ハローワークのパソコンを使った求人検索でも求職活動として認めることにしています。」
との説明をされました。
「ただし、使用後に求人検索機を利用したという確認のスタンプを雇用保険受給資格者証に受けていただくことが必要です」とのことでした。
④ハローワークの初回講習を受ける
⑤ハローワークなど、公的機関主催の求職活動支援セミナーに参加
⑥個別相談ができる企業説明会に参加
⑦各種国家試験、検定などの資格試験の受験
大雑把にみてこのようなとこでしょうか。
従って本件の場合はあと一回の求職活動をすれば2回とみなされると考えます。
働いてみえる女性の方、結婚前・後の転職について質問です。
また、実際に結婚を期に転職された方の意見も聞かせてください。
私（２８）は今、社内恋愛で付き合っている彼（２２）が居ます。
来年秋には結婚の予定があり、その時に転職するかしないかで悩んでいます。
ご意見いただけると嬉しい限りです。
現在の私の仕事は経理・総務事務で彼は現場で働いています。
まだまだ彼の年が若いこともあるので給与も多くなく、共働きをしないと
生活していくことは出来ません。（多分）
ただ、共働きをしても三食ご飯はきっちりと作りたいと考えています。
もちろん、彼も手伝ってくれると言っているので、お互いに支えて共働きして
共働きの場合、出来るだけ彼の給与で生活し、私の分は貯金にまわす予定です。
・
今の会社は残業も少なく育児休暇や産前産後の休暇もきっちり取れます。
ただ、仕事は内容もなく雑用に近い感じで、仕事としてはやりがいもありません。
給与面でも頑張った分損するという感じです・・・。
総務という位置に居るので嫌でも他社員さんの給与等も見えるという点が
気になってしまい・・・・私は今の会社は退職したいと考えています。
また、結婚をすると会社が遠くなります（1時間半ほど）
転職時期ですが。
今後、結婚後1年後ぐらいには年齢的なこともあるので子供が欲しいと思っています。
出来れば、貯金をして子供が3歳になるまでは一緒に居てあげたいなと考えています。
贅沢な考えだとはわかっていますが、あえてこれは希望です・・・。
それもふまえて、
今転職して、転職先には結婚する旨を伝えるべきなのか、
結婚を理由に退職をして、失業保険を貰いながら求職活動すべきなのか。
それとも、結婚後に派遣社員に登録して子供が出来るまで働き、手が離れるようになったら
紹介予定派遣で働くということも考えています。
彼は今の会社で続けていくと言っています。
私は転職するとしたらどのタイミングがいいのか・・・
ちょっとわからなくなっています。
ご意見お願いします。
文章等読み辛いと思います・・・。
すみません・・。
また、実際に結婚を期に転職された方の意見も聞かせてください。
私（２８）は今、社内恋愛で付き合っている彼（２２）が居ます。
来年秋には結婚の予定があり、その時に転職するかしないかで悩んでいます。
ご意見いただけると嬉しい限りです。
現在の私の仕事は経理・総務事務で彼は現場で働いています。
まだまだ彼の年が若いこともあるので給与も多くなく、共働きをしないと
生活していくことは出来ません。（多分）
ただ、共働きをしても三食ご飯はきっちりと作りたいと考えています。
もちろん、彼も手伝ってくれると言っているので、お互いに支えて共働きして
共働きの場合、出来るだけ彼の給与で生活し、私の分は貯金にまわす予定です。
・
今の会社は残業も少なく育児休暇や産前産後の休暇もきっちり取れます。
ただ、仕事は内容もなく雑用に近い感じで、仕事としてはやりがいもありません。
給与面でも頑張った分損するという感じです・・・。
総務という位置に居るので嫌でも他社員さんの給与等も見えるという点が
気になってしまい・・・・私は今の会社は退職したいと考えています。
また、結婚をすると会社が遠くなります（1時間半ほど）
転職時期ですが。
今後、結婚後1年後ぐらいには年齢的なこともあるので子供が欲しいと思っています。
出来れば、貯金をして子供が3歳になるまでは一緒に居てあげたいなと考えています。
贅沢な考えだとはわかっていますが、あえてこれは希望です・・・。
それもふまえて、
今転職して、転職先には結婚する旨を伝えるべきなのか、
結婚を理由に退職をして、失業保険を貰いながら求職活動すべきなのか。
それとも、結婚後に派遣社員に登録して子供が出来るまで働き、手が離れるようになったら
紹介予定派遣で働くということも考えています。
彼は今の会社で続けていくと言っています。
私は転職するとしたらどのタイミングがいいのか・・・
ちょっとわからなくなっています。
ご意見お願いします。
文章等読み辛いと思います・・・。
すみません・・。
私は結婚してもそのまま働いていた方がいいと思います。
私ならやめません。
育児休暇等のお休みはなかなか普通頂けませんよ。
転職しても今は不景気ですし・・・
どこもふたを開ければ一緒だと思います。
多分これから結婚にむけて私生活でバタバタと忙しくなるので
きっと今の会社にお礼が言いたくなりますよ。
ぜひ、結婚前にお料理教室への習い事をしてはいかがですか？
気分転換になるし友達も出来るのできっとこれから役に立ちますよ。
私ならやめません。
育児休暇等のお休みはなかなか普通頂けませんよ。
転職しても今は不景気ですし・・・
どこもふたを開ければ一緒だと思います。
多分これから結婚にむけて私生活でバタバタと忙しくなるので
きっと今の会社にお礼が言いたくなりますよ。
ぜひ、結婚前にお料理教室への習い事をしてはいかがですか？
気分転換になるし友達も出来るのできっとこれから役に立ちますよ。
失業保険、認定日の変更について。
県営住宅に応募していて当選したのですが、県営住宅の説明会と次回の認定日が被ってしまいました。
県営住宅の説明会は当選者合同の為、変更は出来ません。
このような理由の場合は変更を受け付けて頂けますか？
詳しい方よろしくお願いします！
県営住宅に応募していて当選したのですが、県営住宅の説明会と次回の認定日が被ってしまいました。
県営住宅の説明会は当選者合同の為、変更は出来ません。
このような理由の場合は変更を受け付けて頂けますか？
詳しい方よろしくお願いします！
どうしても、本人でなければダメってものが変更の理由として認められると思うのですが、
この説明会は、あなたではなく他のご家族が行くことは不可能なのでしょうか？
いずれにしろ、職安に電話して相談したほうがいいとおもいますよ。
この説明会は、あなたではなく他のご家族が行くことは不可能なのでしょうか？
いずれにしろ、職安に電話して相談したほうがいいとおもいますよ。
今月社会保険加入の会社を退社する夫を、その扶養に入っていた月8万給料パートの妻の扶養に入れることは可能ですか？同じような質問回答を探してみましたが、しっくり解る回答が見つからなかったので質問します
夫が体を壊して退社します。
退社後は勿論収入がありません。
家には2歳の子供がいます。
私（妻）は子を保育園にいれ、月8万でパートをしています（夫の社保の扶養です）。
夫退職後、体の事もあるので収入見込みが不明です。
現状はっきりしている事は、夫の社保がなくなり家族が国保になって、収入源が私の月8万、あとはもしかしたら夫の失業保険（雇用保険からのもの）ぐらいになってしまいます。質問したいのは…
・家計の負担を軽くしたいので、夫を私の扶養にしたい。（国保の扶養というのは無いらしいのでその他税金上で扶養扱いにする場合何をしたらいいのでしょうか…）
・社保の扶養を外れた私は所得の上限をあげたい（今まで社保の扶養で年所得を範囲内で押さえていましたが、社保を外れることによって制限？がなくなったといえど、それで住民税でとられてしまうのであれば、逆に年100万以下に抑えて働いた方がいいのでしょうか…）
基本的な解釈違いがあるかのしれませんが… 要は家計の負担を無駄にふやしたくないということです…
回答いただけると助かります よろしくおねがいします
夫が体を壊して退社します。
退社後は勿論収入がありません。
家には2歳の子供がいます。
私（妻）は子を保育園にいれ、月8万でパートをしています（夫の社保の扶養です）。
夫退職後、体の事もあるので収入見込みが不明です。
現状はっきりしている事は、夫の社保がなくなり家族が国保になって、収入源が私の月8万、あとはもしかしたら夫の失業保険（雇用保険からのもの）ぐらいになってしまいます。質問したいのは…
・家計の負担を軽くしたいので、夫を私の扶養にしたい。（国保の扶養というのは無いらしいのでその他税金上で扶養扱いにする場合何をしたらいいのでしょうか…）
・社保の扶養を外れた私は所得の上限をあげたい（今まで社保の扶養で年所得を範囲内で押さえていましたが、社保を外れることによって制限？がなくなったといえど、それで住民税でとられてしまうのであれば、逆に年100万以下に抑えて働いた方がいいのでしょうか…）
基本的な解釈違いがあるかのしれませんが… 要は家計の負担を無駄にふやしたくないということです…
回答いただけると助かります よろしくおねがいします
可能であれば奥様のパート勤務先で社保に加入するのがいちばんよいです
で、ご主人と子供を奥様の社保の扶養にする。
失業保険の受給中はご主人は国保になります。
国保料は高いですよ私は自営ですが年間国保料は60万円以上です。
＞税金上で扶養扱いにする場合何をしたらいいのでしょうか…
何もしなくて良いですご主人の今年1年間の収入によって判断されます。
ご主人の年収が103万円以下（雇用保険除く）であれば奥様の所得税の計算上で配偶者控除の対象です。
で、ご主人と子供を奥様の社保の扶養にする。
失業保険の受給中はご主人は国保になります。
国保料は高いですよ私は自営ですが年間国保料は60万円以上です。
＞税金上で扶養扱いにする場合何をしたらいいのでしょうか…
何もしなくて良いですご主人の今年1年間の収入によって判断されます。
ご主人の年収が103万円以下（雇用保険除く）であれば奥様の所得税の計算上で配偶者控除の対象です。
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